ハウスメーカーの営業でした。母の看護もある中で、拘束時間が長く、家庭との両立が取れなくなり、転職を意識しました。そんな中、経理の枠でお声をかけていただき自社を知ったのがきっかけです。入社してすぐは人数も少なく、残業している人も少数いましたが、僕は前職の経験と家庭環境もあり、定時で上がることを入社時から続けています。今では、会社全体としても残業時間は圧倒的に少なくなっていますね。この業界では珍しいのではないかと思います。

総務なので更なる売上拡大を目指すために、各拠点の活動などがうまくいくように社内環境の整備をしたいです。取引先が増えたり、海外事業が進んだり、外向きの活動は活気がある会社なので、社内環境を整えることでその姿勢やスピード感が崩れないよう働きかけたいと思っています。そのために、アナログな部分や手間になっていることを明らかにし、より働きやすい状態にしようと考えています。また、取り入れるだけではなく、それを活用できるまで実行続けることが、総務部の目標です。総務なので更なる売上拡大を目指すために、各拠点の活動などがうまくいくように社内環境の整備をしたいです。取引先が増えたり、海外事業が進んだり、外向きの活動は活気がある会社なので、社内環境を整えることでその姿勢やスピード感が崩れないよう働きかけたいと思っています。そのために、アナログな部分や手間になっていることを明らかにし、より働きやすい状態にしようと考えています。また、取り入れるだけではなく、それを活用できるまで実行続けることが、総務部の目標です。